コラボテクノの福利厚生

女性社員の育児休暇はもちろん、男性社員の育児休暇も積極的に推奨しています。

資格取得のための受験料や取得した際のインセンティブなどを提供し、エンジニアの成長を支援しています。

社内プロジェクトや新規事業の参画にあたって、本来の給与とは別に、副業として給料をお支払いします。

独立や起業を目指す社員を応援します。資本金や設立の支援、事業計画の立て方など、経営面のアドバイスを行います。